关于进一步推进江苏省信息通信行业职业技能提升行动的通知

各设区市通信行业管理办公室，中国电信股份有限公司江苏分公司、中国移动通信集团江苏有限公司、中国联合网络通信集团江苏省分公司、江苏省广电有线信息网络股份有限公司、中国铁塔股份有限公司江苏省分公司、江苏省通信服务有限公司、中移铁通有限公司江苏分公司、省内各增值电信运营企业、通信工程（设计、施工、监理）企业，各有关行业协（学）会，各相关企业：

为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，进一步贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，全面提升行业职业技能工作水平，推动行业技能人才规模持续壮大，素质大幅提高，为我省信息通信业发展提供坚实有力的技能人才保障，现就进一步推进我省信息通信行业职业技能提升行动有关事项通知如下：

一、提高政治站位，高度重视信息通信行业职业技能提升工作

人才是制造强国和网络强国建设的根本。全行业要深入领会和准确把握党的二十大对技能人才工作提出的新部署、新要求。认真贯彻落实工业和信息化部、省委省政府工作部署，深入实施新时代人才强省战略，加快推动数字江苏建设、服务信息通信业高质量发展。各单位要坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，积极营造重视、关心、尊重技能人才的良好氛围，切实将各项技能人才政策落实到位。

二、强化责任担当，积极开创信息通信行业技能人才工作新格局  

（一）营造崇尚技能良好氛围。围绕国家人才强国、网络强国战略，推进数字江苏建设，实施技能提升行动，将行业技能提升行动工作深度融入构建行业健康生态、规范通信工程建设质量、保障信息通信网络安全、改善提升电信服务水平等各个环节，大力营造崇尚技能的职业技能提升工作氛围。强化行业职业技能提升培训及服务供给能力、提高职业技能培训质量、优化职业技能培训标准化建设、实训基地建设等需求统筹，推进信息通信行业相关技能评价机构规范开展信息通信行业职业技能等级认定、完善健全行业技能人才职业发展通道，为信息通信行业发展、企业发展、人才发展提供有力支撑和服务保障。

（二）构建行业协同工作机制。构建政府引导支持、企业积极参与、行业协同发力的行业人才工作机制。各企业要健全工作体系，建立企业人资（培训）部门密切协同工作机制，配齐配强人才工作队伍。建立政企沟通联络机制，明确具体联络人员，形成常态化沟通协调机制，建立培训、认证、考核、咨询、服务的全方位合作关系，促进行业政策、需求与企业资源、供给的充分对接，推进行业人才工作深度融合发展。

（三）提升技能人才工作合力。江苏省通信行业职业技能鉴定中心、信息通信行业各企业要充分调动整合各方资源，凝聚行业各方力量，结合行业、企业、人才诉求，及时研究梳理技能提升工作经验和成效、协调解决工作中的实际困难和问题，不断推动行业技能提升工作各方协同发力、提质增效。根据信息通信领域职业（工种）分类、职业技能标准以及新兴职业发展趋势，结合行业发展实际强化标准化培训课程开发，行业技能提升师资库以及行业考评员队伍建设等方面资源的共建共享，切实满足行业、企业、人才的技能提升需求。

三、细化组织实施，保障信息通信行业职业技能提升行动落地见效

（一）深入开展行业职业技能等级认定。充分发挥技能认定评价对提高培养培训质量的导向作用，促进职业技能等级认定与岗位聘用有效衔接，注重技能人才评价认定结果应用。各单位要积极组织参加信息通信行业职业技能等级认定，推动企业内部岗位认证与技能等级认定有机衔接，使有技能等级晋升需求的人员均有机会得到技能评价，促进技能人才“人人持证”。

（二）持续强化实施行业各类技能培训。要适应高质量发展要求，制定并实施本单位职工培训规划和年度计划，积极开展岗前培训、适岗培训、岗位技能提升培训、安全技能培训等，每人参加培训时间累计不少于规定学时。要将高技能人才培养规划的制定和实施情况纳入人员考核评价体系，在学习进修、岗位聘任、职务晋升和工资福利方面发挥向技能人才倾斜示范作用。要指导督促有关支撑维护单位、业务外包合作单位参加行业各类培训，推动落实将高技能人才配置状况作为企业及其他实体参加信息通信相关重大工程项目招投标、评优和资质评估的重要因素。

（三）积极组织行业职业技能竞赛。充分发挥职业技能竞赛在高技能拔尖人才培养选拨的平台示范引领作用，各单位要积极组织参与信息通信行业省级一类赛、二类赛等重点赛事。各地可结合当地实际，联合地方人社、工会等部门举办市级竞赛，积极推动以赛促学、以赛促训、以赛促用、以赛提质。要加大对获奖高技能人才宣传表彰力度，塑造行业人才典型，提高社会对行业技能人才的认可认同，不断增强技能人才的职业自豪感、责任感和荣誉感。

（四）加强行业技能人才统计应用。依托专业力量，定期开展信息通信行业技能人才现状调查统计、调研行业技能人才培训需求。强化统计调研成果在培训项目开发、专题课程研发、技能人才评价规范制定等各环节运用。推动符合条件的信息通信行业职业（工种）、专项人才纳入各级人社部门紧缺职业（工种）目录，促进技能人才合理有序流动。

（五）进一步强化行业政企联动。我局将加强政策宣贯，定期通报行业技能提升工作情况、开展工作经验交流分享和研讨会商，推动相关工作落实。鼓励信息通信企业积极对接行业培训机构、有关院校，推进产教研融合和政校企合作，支持符合条件的单位向我局申报信息通信行业职业技能等级认定实训基地。

各单位应在每年12月15日前将本年度培训和持证工作执行情况及下一年计划书面报送我局。

江苏省通信管理局

  2023年9月21日

(联系人:张浩，联系电话:025-83430344、15366165058)