江苏省通信管理局鉴定中心多措并举开展行业人才建设调研工作

为进一步加强江苏省通信行业人才工作的统筹谋划，不断提高信息通信行业人才队伍质量。近期江苏省通信管理局鉴定中心多措并举开展行业人才建设调研工作，旨在深度剖析行业内企业人才发展现状，全面掌握人才建设工作存在问题及改进建议，更加精准对接企业业务需求，着力提升行业人才发展水平。

设计问卷 收集需求

为全面有效倾听企业诉求，江苏省通信管理局鉴定中心组织开展了服务满意度调查，本次调查历时两周时间，共计回收近两百份调查问卷。调查对象涵盖江苏通信行业基础运营商、电信业务增值服务企业、施工单位等企业人力资源及相关部门，主要围绕行业人才培养建设、服务需求等内容展开，形成专项调查报告，具有较强的针对性。

政企互动 倾听意见

中心主任带队奔赴江苏电信、移动、联通、铁塔、通服等企业实地调研，与相关企业负责人及相关人员进行面对面沟通，真实了解企业发展现状，聆听企业人才建设诉求。同时为适应改革需要，积极与人社、编办等部门沟通协调，争取更多政策支持。

深悟笃行 务求实效

通过问卷调查和实地调研，鉴定中心进一步厘清了行业和企业人才工作思路，明确了2022年重点工作任务。对外开发推广“江苏通信人才”微信公众号，充分发挥中心网站、公众号政策信息和考务信息宣传作用。对内落实团队“政策课程的宣讲者、工种业务的开拓者、考务模式的实操者”的新三者建设，进一步强化考务组织管理服务，将人才培养工作落细落实。